設立Blog
2010年12月13日 月曜日
労務のトラブル
労務のトラブル
1.給料が支払われない。
・賃金支払いの原則
・通貨で支払う
・労働者に直接支払う
・全額支払う
2.残業代が支払われない。
会社は、サービス残業を強要することはできません。
割増率について
時間外労働 ２５％以上 ８時間/１日以上の労働時間
時間外労働 ５０％以上 １ヶ月間の残業時間が６０時間を超えた場合
3.解雇された。
解雇前３ヶ月の平均賃金（ボーナスは除く）の３０日分を、あなたは会社からもらいましたか？
4.退職金が支給されない。
就業規則に退職金についての規定があれば、賃金としての支払いが義務化されています。
5.退職を執拗に迫られた。
退職勧奨には、強制力はありません。
6.いじめ・パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを受けた。
あなたが「嫌だな。」とか、「セクハラだ！」と思ったら、それはもう立派なセクハラです。
詳しくはご相談ください。
℡：0120‐578-295（フリーダイヤル）
携帯からでもOK！
芦屋市＠司法書士・会社設立
投稿者 芦屋「阿部・上野司法書士法人」
